POTENTIAL ERKENNEN – TALENT FÖRDERN

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Talententwicklung

> Reverse Journey: Vierte Etappe

Große Talente sind selten, und selten ist es, dass sie sich selbst erkennen...“ – Johann Wolfgang Goethe

Kompetenz vs. Talent

Wer atmet, kann Leistung bringen. Doch nur wer inspiriert ist, wächst über sich hinaus und vollbringt Außergewöhnliches. Viele Organisationen legen jedoch mehr Wert auf Leistung, als auf Potential.

Besser in dem zu werden, was man schon kann, macht Spaß und diese Freude ist der Schlüssel zur Weiterentwicklung. Während Kompetenzmanagement den Fokus auf die Schwachpunkte legt, ermutigt und befähigt Talententwicklung dazu, das zu tun, wofür man brennt. Auf Stärken basierendes Lernen und Arbeiten kostet weniger Energie, ja gibt sogar Energie zurück. Die eigenen Stärken zu kennen ermöglicht es zu verstehen, warum einige Dinge anstrengen, während andere ganz leicht von der Hand gehen.

Individuelle Talentförderung im Unternehmen

In all deinen Kollegen schlummern Talente. Erkenntnisse über das Potential deiner Mitarbeiter zu erhalten, macht es dir möglich, die individuelle und kollektive Leistung zu steigern. Es ist wichtig deinen Mitarbeitern zu zeigen, wie ihr Talent dazu beiträgt, das gewünschte Markenerlebnis mit Leben zu füllen. Auf dieser Basis wird aus dem Kontext des Unternehmens ein gemeinsamer Kontext, das WARUM des Unternehmens wird zum WARUM der Mitarbeiter im Kundenkontakt.

Unser individuelles Talententwicklungsprogramm besteht aus den folgenden Schritten:

  1. Ermittlung von Stärken, Denkmuster und bevorzugten Verhaltensweisen
  2. Reflektion dieser Erkenntnisse in One-on-One Coachings
  3. Anwendung der Einblicke bei der Arbeit

Dabei stellen wir uns immer darauf ein, wo du von uns abgeholt werden möchtest. Brauchst du Hilfe um mit der Talentförderung zu starten, führen wir eine Talentbeurteilung in deinem Team durch und erstellen eine Übersicht der Stärken und Leidenschaften. Möchtest du bereit mit der Optimierung der Talente in deinem Unternehmen zu beginnen, vermitteln wir dir, wie du durch Trainings Talente in deinem Team entdecken, entwickeln und nutzen kannst.

DAS ERGEBNIS

  • Mitarbeiter erfahren Bestätigung, da sie ihre Talente voll zum Einsatz bringen dürfen.
  • Mitarbeiterbindung und Teamgeist werden gestärkt.
  • Ein positives Selbstwertgefühl der Mitarbeiter fördert ein gutes Arbeitsklima.
  • Die Mitarbeiter arbeiten mit Freude an der Umsetzung des gewünschten Markenerlebnisses.
The Reverse Journey

MITARBEITER BEFÄHIGEN

Lerne Talente in deinem Unternehmen zu erkennen und mache die gezielte Förderung der Stärken deiner Mitarbeiter zum Teil deines Führungsstils. Wir vermitteln dir die nötigen Grundkenntnisse, um Talententwicklung in Mitarbeitergesprächen und firmeninternen Coachings umzusetzen.

The Reverse Journey

DIE VISION LEBEN

Reverse Thinking ist eine Reise, die Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam machen. Strategische Zwischenziele helfen die Begeisterung für den Perspektivwechsel am Leben zu erhalten. Kleine Erfolge und Verhaltensveränderungen sollten gefeiert und belohnt werden.

    Talententwicklung bei Apollo

    Apollo war auf der Suche nach einem kompetenten Partner zur Unterstützung der eigenen Akademie mit diversen Trainings für das mittlere Management. Die entwickelte, firmeninterne Talentförderung wurde gezielt auf die Ansprüche und benötigten Lerninhalte von Apollo und ihren Mitarbeitern zugeschnitten. Das Ergebnis waren die Apollo Master Class und ein Beitrag zum Apollo Sales Team Day.

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    Die besten Lösungen

    Folgende Lösungen sind dazu geeignet, die Talente deiner Mitarbeiter zu erkennen, ideal zu fördern und gewinnbringend im Sinne des gewünschten Kundenerlebnisses einzusetzen:

    1. Reverse

      Bereit für den Perspektivwechsel? Bei Reverse Thinking & Engineering steht das gewünschte Kundenerlebnis am Anfang.

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    2. grow-bee.com

      Stelle deine Mitarbeiter mobil und sozial auf deine gewünschte Markenbotschaft ein und schaffe individuelle Förderung.

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    3. FISH!

      Die FISH! Philosophie bringt neue Energie und Motivation für dich und dein Team.

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    4. Emergenetics

      Erkenne das Potential deiner Mitarbeiter und zeige ihnen, wie ihre Talente dazu beitragen, das gewünschte Markenerlebnis mit Leben zu füllen.

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    Wir sind Experience engineers

    Wir treiben deinen Motor an und helfen dir, außergewöhnliche Erlebnisse zu erschaffen. Was können wir für dich tun?

    Wir freuen uns zu erfahren, was wir für dich tun können!

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